按照建立“预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督四位一体”的财政运行机制要求，近期，市财政局开展财政支出绩效目标管理试点工作，将绩效评价的关口前移到预算编审环节，把绩效管理与预算管理紧密结合，对财政资金绩效实施全过程管理。
        一是结合2011年度市级部门预算的布置培训，为全市400余家行政事业单位全面培训绩效目标管理的内容体系和布置相关工作要求，培训人数600余人次。二是会同相关部门研究确定2011年度实施绩效目标管理试点的项目，最终确定涉及民生、基础设施建设、环保等领域的15个试点项目，其中市级专项资金6个，主管部门项目9个，涉及财政资金4.2亿元。三是召开2011年度市级财政绩效目标评审会。通过财政部门、外聘专家、项目单位、主管部门的多方参与和专业评审，详细分析、确认项目绩效目标的科学性、合理性、可行性，对项目资金可供量和项目绩效目标之间的匹配性进行审核，并向预算部门（单位）提出相关改进意见和建议，不断提高财政资金的使用效益。