人社部：加强对过高收入行业工资的双重调控

    据报道，人力资源和社会保障部最新发布，全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。

    人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。其中，非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高，并且指导各地适时调整最低工资标准。

    尹蔚民：全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。在全国31个省份开展了企业薪酬调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。中央企业负责人薪酬管理工作逐步规范。

    明年我国将继续推进工资收入分配制度改革，研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。尹蔚民提到，一是完善公务员工资制度。研究建立工资调查制度，健全完善公务员工资水平正常调整机制。第二是完善事业单位工作人员收入分配制度。贯彻落实关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见。第三是加强企业工资分配指导调控。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。完善工资指导线和工资集体协商制度，推动建立工资正常增长机制。同时，改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，继续规范中央企业负责人薪酬分配。落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，研究和实施攻坚计划，特别是要做好“两节”期间农民工工资支付专项检查和“基本无拖欠”保障工作。