逾百位财务及人力资源领域的资深人士出席ACCA（特许公认会计师公会）在上海举办的第三届人力资本论坛，为亚太地区企业如何吸引、留用优秀财务专业人士并发挥其潜能出谋划策。

　　此次论坛意为促进新兴金融中心上海与国际领先金融中心伦敦之间交流金融思想、优化金融发展环境，并营造金融文化氛围。特邀ACCA常务执行总监夏鼎出席开幕仪式，就金融界如何培养领导力发表演讲。伦敦金融城政府政策与资源委员会主席斯耐德则将出席ACCA分会场，分享伦敦在培养高技能人才方面的成功经验。

　　此次论坛主要议题包括：领导力在国际财会界的发展、财务人员领导力培养经验分享、以及如何通过有效财务领导力提升业绩等。来自商界和专业领域的高层人士聚集一堂，其中ACCA培训与发展总监海瑟。维尼斯、伦敦金融城政府政策与资源委员会主席斯耐德、麦当劳中国区财务总监张磅、戴德梁行北亚区业务总监汤笑娟、翰威特大中华区薪酬评估咨询业务总监宋显军均出席并发表演讲。英国总领事馆文化教育处教育领事、考试业务经理戴修文出席并参与座谈，同与会来宾探讨培养未来领导者的策略。

　　ACCA培训与发展总监海瑟。维尼斯在论坛上说：“通过对来自116个国家的3500名ACCA会员的调查，我们发现雇主在领导力方面对财务领导者和首席执行官有相似的期望，例如规划企业的发展策略。此外，财务领导者还要保证企业保持高标准的信誉度与内部控制机制以确保企业的可持续发展。数据表明，商业战略眼光、合规知识、变革管理以及专业技能依次为财务领导者必须具备的能力。调查中，仅有40%-45%的雇主为雇员提供有效的领导力培训。60%的受访者认为阻碍企业发展领导力培训的原因是投入不够以及缺乏相应的人力资源方案。这将是未来企业培养财务领导者面临的两大挑战。”


（新华网　　　 2007-11-21 ）